很多求职者在写简历的时候总是不知道该从哪些方面着手，有的甚至写出来的简历让人看了都不知道在说什么。建筑设计人才网职场专家认为，一份好的简历，至少应该让人明白下面这些方面。

   1、你是什么样的人。

   这里面主要就是简单介绍你自己，你的姓名、年龄、身高等基本问题，同时如果觉的自己的照片不错的话，也可以附加自己的照片，这些情况都应该实话实说，不需要也不可以加工的。

   2、你学过什么。

   这主要是对你大学期间学习的一个简单描述，这里应该让HR明白，你是什么学校毕业的，学习的是什么专业，得到了什么学历，有没有第二专业，有没有参加过其他的培训(比如职业资格考试培训)等。有的学生为了说明成绩优秀，会把成绩单也附上，建筑设计人才网职场专家杨先生认为这没有太大的必要。

    3、你做过什么。

    这个也是HR最想了解的东西，你在校期间是不是也会把学到的东西和实践结合起来呢？是不是参加过一些社会工作呢？如果你有过这样的经历比如参加促销、实习等一类的活动，要写出来，这样会帮你争取到胜出的机会。如果你的社会经历比较多，杨先生认为也没有必要都写出来，只要把与你面试职位有关系的工作经历列写出来就可以了。而且要注意，言多必失，所以不要以为写的越多越好。

    4、你想做什么。

    这个是要写出你的求职意向，就是你想做什么工作。很多人为了获得更多的就业机会，往往在求职意向中填写可以从事销售类、管理类、计算机类等工作，这是一个低级错误。你要明确地告诉HR你想从事哪种工作，而不是哪些工作。因为投递简历是有针对性的，在投递之前，你应该很清楚这个单位提供哪些空缺职位。

    简历追求用最少的文字传递最多的信息，不需要花哨，忙碌的HR很少有时间来欣赏你的简历是否精美。但是有一点必须记住，那就是不要使用“万能简历”。在人才交流会上，我们经常可以看到某位同学拿着几十份一模一样的简历挨个儿投递，就像散发宣传单页一样，不管人家招聘的是办公室文员还是业务员甚至是技术员，这位可爱的学生的简历就是建筑设计人才网职场专家杨先生所说的“万能简历”。大家在投递之前一定要对简历根据你所应聘的职位进行个性加工，不要批量生产。因为HR对简历都炼就了一双火眼金睛，谁的简历是认真准备，谁的简历是一份简历走天下，HR一眼就可以识别出来，所以，想要找到好工作，简历一定要好好准备。