近日，各地人才市场上可谓是人山人海，建筑设计人才网小编因工作之便，有幸目睹一场场颇为壮观的求职场面。在众多求职人群中以应届毕业生人数为最，建筑设计人才网小编做了一个初步统计，一日之中收到的简历多达300份，竟有240多份为无工作经验的应届生；且收到的应届生简历内容五花八门，尤其是在个人简历求职意向一栏，有很大一部分应届生的简历空出不填，用人单位只能根据其所学专业来猜。所以，筛选这些简历着实浪费了不少时间。

针对这一情况，就业指导专家杨先生，专门抽出时间整理出了一些关于个人简历求职意向的填写技巧。希望能够对于正在求职的莘莘学子有所帮助。 

其实，个人简历求职意向写不写一直是一个很有争议的话题。有人建议不写，尤其是针对刚走出校门的应届毕业生，因为有求职意向会限定自己的求职范围，让企业误认为求职者只想做填写的岗位，而其他岗位将不会考虑。而也有人认为个人简历求职意向可以向用人单位传达出你是个有职业目标、有职业规划的人，这将有利于加深企业对于求职者的好印象，因此建议在简历上写明。

为了得到比较科学的依据，建筑设计人才网曾抽样调查了1000份市场数据；据调查结果显示，约有85％的招聘企业更愿意在简历上看到明确的求职意向。参与调查的HR表示：个人简历求职意向是向简历的阅读者——用人单位，传递这样的信息：我在职业生涯中希望取得什么样的成就，我们想要的是什么职位。这样将更有利于企业快速决定是否录用。

既然个人简历求职意向是必须要写的。那么，求职意向怎么写会更明确呢?

据多年的人力资源行业经验，我们总结出个人简历求职意向应该包含：意向岗位、过往工作（实习）经历中所担任的岗位、目前所掌握的工作技能、以及曾经获得过的某方面成就。我们想要寻找什么样的职位、我们想要掌握并发展什么样的技能、我们想为什么样的公司工作，等等。而所有这些信息都必须与招聘职位的任职资格要求相吻合。如果雇主看见我们的求职意向与他的目标正好相匹配，那么我们就会非常幸运地成为一名候选人。因此，撰写抢眼、到位的求职意向不失为迅速抓住招聘单位注意力的一个不错的技巧。

简言之，在撰写求职意向的时候，完全可以针对你想应聘职位的招聘信息来写，通常招聘信息都会写明岗位职责、任职资格要求等，那么你就可以根据要求再结合自己的情况，这样写出来的求职意向打动招聘者的可能性会更高。

当然，我们也可以在心里面问自己这样一个题目：“我怎样才能展示自己是最佳的候选人呢?”想想自己有哪些能力和特长，可以让我们在众多应聘者中脱颖而出。求职意向要切中要点，切忌空泛，不要说些没有实质性内容的句子，如：“用我的经验和能力迎接新的挑战”、“本人但愿从事富有挑战性并能够施展自己潜能和专长的工作，以实现自己的人生价值”等等。

时刻谨记在个人简历求职意向中，应该体现出的是“我能为雇主做些什么，而不是雇主能给什么”。如此，方能提高我们求职者简历的查看率和应聘的成功率。