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人才等级
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相应类别
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收费标准
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收取方法
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高级人才
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带“总”字职位（含副总）
总监级别
紧缺专业技术人员
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年薪的30%
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签订委托协议即付委托寻访金（总费用的30%），在候选人上岗5天后一次性付清服务费，寻访金不含在服务费中。
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中级人才
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总经理助理
部门经理、主管级
高级文秘
业务经理
专业技术人才等
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年薪的20%
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签订委托协议即付委托寻访金（寻访金按年薪比例收取），在候选人上岗5天后一次性付清服务费，寻访金不含在服务费中。
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普通职位
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一般职员
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一个月月薪
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签订委托协议即付委托寻访金（寻访金按月薪比例收取），在候选人上岗5天后一次性付清服务费，寻访金不含在服务费中。
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快速通道
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年薪的10%
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签订协议即付委托50%，在候选人上岗5日内一次性付清服务费，无服务保障期，不退还服务费。
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温馨提示：当客户提供职位、薪资与上述划分标准有冲突时，猎头信息服务中心将以职位为第一划分标准。
咨询服务收费：咨询收费视咨询内容的多少、咨询时间的长短、咨询目标及成果的认定而具体商议。