每个人在跳槽的时候都是希望能进入大公司，但是，大公司就一定好吗？大公司就没有让你防不胜防的坑吗？幕墙人才网小编认为，一旦你去了大公司的这些部门，基本就没前途而言了！

1、被边缘化的部门

大公司会下设很多独立的事业部，但各个事业部地位是有很大差距的，有的事业部业务开展的好，待遇也好，有的事业部运营的是即将被抛弃的业务，因此待遇会很一般。业务开展好的事业部可能年会发宝马什么的，边缘化的事业部可能顶多就是一起聚餐，边聚餐还得边算计经费是否充足。

2、人事斗争激烈的部门

人多是非多，大公司人多嘴杂，油水又多，一旦涉及到利益分配，难免会有各种人事斗争。部门与部门之间，同事与同事之间，领导与下属之间，人事斗争渗透在每个角落。而人事斗争必然会涉及到站队的问题，一旦你判断失误站错了队，炮灰便非你莫属。而又恰巧你是个单纯的孩子，很可能被卖了还帮着数钱。

3、老员工太多的部门

不经过多年的发展积累，一家公司很难发展壮大，而公司发展到一定程度，便会有很多跟随公司多年的老员工。如果你的部门有一半以上的老员工，基本你就与升职无缘了。很多大公司的升职都是论职排辈，如果你没有过人的才智，是绝对不可能得到升职的机会的。

如果，你进了大公司，分到了清水衙门事业部，而这个事业部属于边缘化了的小部门，恰好这个小部门的同事间还喜欢搞点人事斗争消磨时光，那你就真的是掉进了大公司挖的坑里了。