简历一次次石沉大海，面试一次次碰壁。毕业求职难，几乎是当下所有毕业生不得不面对的难题。近年来甚至有不少毕业生在网上发帖“悬赏求职”。庞大的求职需求也给许多从事人力资源管理、人脉广泛的职场人士带来了商机。他们凭借自身的关系网络和专业知识，以“一对一”的方式向求职者提供招聘信息，帮助求职者成功就业，从而获得“悬赏”，“职客”一族应运而生。

       “悬赏一个月的工资便找到理想工作”

     小林是山东财经大学的一名应届本科毕业生。她告诉经济导报记者，自己就是通过“职客”的帮助找到了一份满意的工作。

       “今年3月份，一个很偶然的机会，我在网上打开了一个‘职客’网站。然后抱着试试看的心理，在该网站注册了账号，填写了求职简历和薪资要求，并提出悬赏一个月的工资寻找一份理想工作。没想到，不到一个月就有好几位‘职客’主动联系上了我。”

       在对比“职客”们提供的职位信息后，一份来自外企的文秘工作吸引了小林。随后通过“职客”的牵线搭桥，小林顺利地通过了层层选拔，最终成功入职，并按双方协定支付了一个月的薪水作为报酬。

     “挤了半天招聘会，投了半天简历都没有找到好工作，没想到最终通过‘职客’迈出了职业生涯的第一步。”小林笑着说。

       “职客”通过网站“揭榜”赚钱

      导报记者随后联系上了帮助小林介绍工作的“职客”李女士。采访中得知，李女士是济南高新区一家外资企业的人力主管，不仅人脉资源较为丰富，而且之前也多次帮助亲戚朋友介绍过工作。“在给小林介绍工作之前，我就经常通过‘职客网’帮别别人介绍工作。”李女士告诉导报记者。

      导报记者在网上搜索了一下“职客网”，发现相关求职网站有数十家，不仅有全国性的网站，还有地域性较强的地方“职客网”。导报记者随机打开一个名为“大众职客网”的网站，最新的求职“榜单”便映入眼帘，其信息大都是“悬赏××元应聘××职位”。不同的职位，不同的待遇使得悬赏金额从100元到万元以上不等，甚至有人悬赏10万元希望得到在事业单位或高校工作的机会。

     “职客”在经过网站验证后，便能够查看求职者的个人简历，如果觉得能够满足求职者的求职意向，就可以以“揭榜”的形式领取“任务”。“揭榜”之后，“职客”们不仅会向应聘者提供职位信息，而且会提醒求职者应聘需要注意的事项，如面试指导、薪资待遇等，尽可能帮助应聘者成功入职。若应聘者应聘成功，“职客”便能获得双方协定的悬赏。

     “其实，‘职客’一族并不神秘，在我看来就是‘一对一’的求职中介，就好像给亲戚朋友介绍工作一样。”李女士告诉导报记者，想做“职客”要靠个人的关系网，只要手头有充裕的职位资源，剩下的只需做好求职方与企业的沟通即可。

      据了解，由于悬赏求职的大多是在校学生，经济能力有限，悬赏金额大都以一个月的工资为基准，大约在1000元-2000元之间。“生意好的时候一个月可以完成三四单交易，最多每月可以赚3000元左右，但收入波动较大，只能作为兼职。”李女士表示，“职客”很大程度上依赖现有的人际关系，基本属于零成本行业，而且交易的成功与否，还取决于求职者的个人能力，因此收入波动明显也是正常的。

     “职客”一族的出现，一方面拓宽了毕业生求职的“门路”，增加了找到好工作的可能性；另一方面，“职客”一族还可以充分利用自己的人脉资源和就业经验，比较容易地获得额外的报酬。